Psychotherapeut in Weiterbildung: Gehalt, Tarif und Zuschüsse

Ein festes Gehalt für Psychotherapeuten in Weiterbildung gibt es nicht. Die Weiterbildung muss „angemessen vergütet“ sein, mehr verlangt die Muster-Weiterbildungsordnung nicht, und weder ein Gesetz noch ein Tarifvertrag nennt einen Betrag. Konkrete Euro-Zahlen finden sich nur in Förderrichtlinien einzelner Kassenärztlicher Vereinigungen: Die KV Hamburg legt Praxen 2.700 Euro im Monat dazu.

Das klingt nach einer unbefriedigenden Auskunft, aber sie ist ehrlicher als jede Durchschnittszahl aus einem Gehaltsportal. Wer approbiert ist und die Weiterbildung zum Fachpsychotherapeuten beginnen will, handelt sein Gehalt in der Praxis mit dem Arbeitgeber aus. Was dafür feststeht und was offen ist, steht hier.

Was heißt „angemessen vergütet“?

Die Musterordnung der Bundespsychotherapeutenkammer sagt in § 8 Abs. 3 Nr. 1, die Weiterbildung erfolge „im Rahmen angemessen vergüteter Berufstätigkeit und theoretischer Unterweisung“. Nach Nr. 3 geschieht das „in fachlich weisungsabhängiger Stellung“. Du arbeitest also als Angestellter. Eine Mindesthöhe, einen Tarifbezug oder eine Rechenregel enthält der Text nicht. Außerdem ist die Musterordnung nur eine Empfehlung, bindend ist die Weiterbildungsordnung der Kammer in Deinem Land.

Wie die Kammern das Wort verstehen, zeigt eine Resolution des 41. Deutschen Psychotherapeutentags von 2022. Danach haben Psychotherapeuten in der Weiterbildung „Anspruch auf ein angemessenes Gehalt, das ihrer Qualifikation mit einem Masterabschluss und einer Approbation gerecht wird“, und Theorie, Supervision und Selbsterfahrung seien im Rahmen der Beschäftigung „bereitzustellen und zu finanzieren“. Das ist eine Forderung an den Gesetzgeber, kein geltendes Recht.

Ähnlich liegt es bei einem Kurzgutachten, das die Deutsche PsychotherapeutenVereinigung (DPtV) 2023 vorgestellt hat. Es kommt zu dem Ergebnis, Weiterbildungsverhältnisse seien „echte Arbeitsverhältnisse“ und bei einer Vergütung von weniger als zwei Drittel des üblichen Tariflohns bestehe ein „auffälliges Missverhältnis“. Ein Urteil ist das nicht, sondern die Position eines Berufsverbands.

Gibt es einen Tarif für Psychotherapeuten in Weiterbildung?

Ein eigener, belegter Tarif für sie existiert nach unseren Quellen nicht. Die Entgeltordnungen von TVöD (VKA) und TV-L ordnen Psychologische Psychotherapeuten und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten mit Approbation der Entgeltgruppe 14 zu. Ein Merkmal für Psychotherapeuten in Weiterbildung steht dort nicht. Die Tabellen und den Wortlaut der Merkmale zeigt der Artikel Psychotherapeut Gehalt.

Die Gewerkschaft ver.di und die DPtV haben 2024 gefordert, Psychotherapeuten in Weiterbildung in die Entgeltgruppe E14 einzugruppieren, wie das Deutsche Ärzteblatt berichtete. Ob und wo ein Arbeitgeber das umsetzt, lässt sich nicht allgemein sagen. Wo kein Tarifvertrag gilt, entscheidet allein der Arbeitsvertrag.

Wer bezahlt die Stelle?

Das Gehalt muss der Arbeitgeber aufbringen, und seine Einnahmen hängen vom Finanzierungsstand ab. Seit 01.01.2026 werden Weiterbildungsambulanzen unmittelbar von den Krankenkassen vergütet (BEEP); für Praxen, MVZ und Kliniken fehlt eine Regelung. Die BPtK nennt das einen „ersten wichtigen Baustein“, der „auf keinen Fall ausreichend“ sei.Q Das Gesetz regelt dabei die Vergütung der Ambulanz, nicht das Gehalt des Einzelnen: Nach § 120 Abs. 2 SGB V werden die Leistungen der Weiterbildungsambulanzen „unmittelbar von der Krankenkasse vergütet“, die Höhe vereinbaren die Landesverbände der Krankenkassen mit den Ambulanzen, und der Grundsatz der Beitragssatzstabilität (§ 71 Abs. 1 bis 3) gilt. Bundestag: Die Anträge Drs. 21/4954 (abgelehnt am 10.07.2026) sowie 21/1568 und 21/1571 (abgelehnt am 15.10.2026) zur Weiterbildung bzw. Versorgung sind abgelehnt; das GKV-BStabG (BGBl. 2026 I Nr. 228) regelt die Finanzierung der psychotherapeutischen Weiterbildung nicht.Q Den vollständigen Stand beschreibt der Artikel Finanzierung der psychotherapeutischen Weiterbildung.

Eine Klarstellung, weil sie in der Szene kursiert: Die 40-Prozent-Regel gilt nicht ohne Weiteres für Dich. § 117 Abs. 3c SGB V verpflichtet Ambulanzen, „mindestens 40 Prozent“ der Kassenvergütung an den „Ausbildungsteilnehmer“ auszuzahlen. Er bezieht sich auf die Ambulanzen nach Absatz 3 und 3a, die Ausbildungsambulanzen. Weiterbildungsambulanzen stehen in Absatz 3b, und eine Mindestauszahlung nennt das Gesetz dort nicht. Die DPtV hält die Gleichsetzung von Aus- und Weiterbildung in diesem Absatz ohnehin für unzulässig, weil Weiterbildungsteilnehmer angestellt sind.

Wie viel steuern Kassenärztliche Vereinigungen bei?

Wo das Bundesrecht schweigt, springen einzelne Kassenärztliche Vereinigungen ein, und nur dort stehen belegte Beträge. Die KV Hamburg begründet ihre Richtlinie damit, dass die psychotherapeutische Weiterbildung „nicht ausreichend finanziert“ ist. Sie fördert deshalb „für eine Übergangszeit“ einige ambulante Weiterbildungsstellen in Praxen aus ihrem Strukturfonds.

Die Eckdaten der Richtlinie, die seit dem 1. Oktober 2024 gilt:

• Der Zuschuss beträgt 2.700 Euro im Monat je Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig. Er ist Zuschuss zum Bruttogehalt und muss in voller Höhe an den Psychotherapeuten in Weiterbildung weitergegeben werden.
• Die Praxis muss ein „angemessenes Gehalt“ zahlen, die KV nennt dafür TV-L Entgeltgruppe 14 Stufe 2 als Maßstab.
• Gefördert werden höchstens 24 Monate, mindestens sechs Monate am Stück. Die Zahl der Stellen ist begrenzt: zwei Vollzeitstellen je Verfahren in den Gebieten für Erwachsene sowie für Kinder und Jugendliche, vier in der Neuropsychologie.
• Den Antrag stellt die Weiterbildungspraxis, nicht Du.

Ein Rechenbeispiel zeigt die Größenordnung. Die TV-L-Tabelle weist für Entgeltgruppe 14 Stufe 2 vom 1. April bis 31. Dezember 2026 einen Betrag von 5.515,90 Euro im Monat aus. Der Zuschuss deckt davon 2.700 / 5.515,90, also knapp die Hälfte. Rechnerisch bleiben der Praxis 5.515,90 − 2.700 = 2.815,90 Euro brutto im Monat, dazu kommen ihre Arbeitgeberanteile, die der Zuschuss nicht ausdrücklich abdeckt. Ob eine Praxis das aus ihren Einnahmen trägt, ist die offene Frage, und sie erklärt, warum es so wenige Stellen gibt. Ob die Hamburger Richtlinie 2026 unverändert gilt, haben wir nicht geprüft; frag bei der KV nach der aktuellen Fassung.

Die KV Sachsen fördert nach ihren Durchführungsbestimmungen in der Fassung vom 21. Mai 2025 ebenfalls die Weiterbildung zum Fachpsychotherapeuten in Praxen. Der Betrag beträgt für diese Fachgebiete die Hälfte des Förderbetrags, der für die Allgemeinmedizin und bestimmte fachärztliche Gebiete nach der Vereinbarung zu § 75a SGB V gilt, und ist „in voller Höhe“ als Vergütung auszuzahlen. Einen Euro-Betrag nennt das Dokument nicht, die aktuelle Höhe veröffentlicht die KV auf ihrer Internetseite. Für andere Länder haben wir keine Förderrichtlinie belegt.

Wo finde ich Stellen für die Weiterbildung?

Zuständig für die Anerkennung als Weiterbildungsstätte sind die Landespsychotherapeutenkammern, die ihre Verzeichnisse selbst veröffentlichen; für Bremen gibt es laut pt-weiterbildung.de bislang keines. Für einen bundesweiten Überblick bündelt pt-weiterbildung.de diese Listen. Das Verzeichnis ist nach eigener Angabe inoffiziell und privat betrieben, verbindlich sind allein die Angaben der Kammern.

Nach den Zahlen des Verzeichnisses (Stand 23. Oktober 2026) sind 376 Weiterbildungsstätten anerkannt. Bei 270 davon ist bekannt, ob sie Bewerbungen annehmen: 175 tun das, sei es mit offener Stelle, Interessentenliste oder per Initiativbewerbung, 95 haben derzeit keine offene Stelle, 21 davon mit Verweis auf eine ungeklärte Finanzierung. Eine offene Stelle melden nur 52 der 270 Stätten. Die Angaben stammen von den Stätten selbst oder aus Recherche des Verzeichnisses und können sich schnell ändern. Dass 21 Stätten die ungeklärte Finanzierung als Grund nennen, passt zu dem, was dieser Artikel beschreibt.

Einige Kammern betreiben außerdem eine eigene Stellenbörse. In Niedersachsen ist das Schwarze Brett der Kammer öffentlich sichtbar und hat eine eigene Rubrik „Stellenangebote für PtW“, nimmt aber nur Anzeigen für Niedersachsen an. Die Psychotherapeutenkammer NRW betreibt eine Praxis- und Stellenbörse, auf der öffentlich nur die Anmeldeseite zu sehen ist. Wie es in den übrigen Ländern aussieht, haben wir nicht geprüft.

Was Du vor der Unterschrift klären solltest

Weil kein Tarif und keine Mindesthöhe vorgibt, was Dir zusteht, lohnen sich ein paar Fragen vor dem Vertrag:

• Gilt ein Tarifvertrag, und wenn ja, welche Entgeltgruppe und welche Stufe stehen im Vertrag?
• Wird ein Zuschuss, etwa einer KV, vollständig an Dich weitergegeben?
• Wer trägt die Kosten für Theorie, Supervision und Selbsterfahrung, die zur Weiterbildung gehören, und wirst Du dafür freigestellt? Die Musterordnung nennt diese Bausteine, ihre Finanzierung regelt sie nicht.
• Wie lange läuft der Vertrag, und zählt der Abschnitt bei dieser Stätte für das Gebiet, das Du anstrebst?

Die Dauer des gesamten Weges samt Wartezeiten rechnet der Zeit- und Kostenrechner durch, die Kosten von Studium und Weiterbildung vergleicht der Artikel Was kostet der Weg zum Psychotherapeuten?. Wie die Approbation selbst zustande kommt, erklärt der Artikel zur Approbation.